Vedúci oddelenia správy hradu Trenčianskeho múzea v Trenčíne

Trenčianske múzeum v Trenčíne vyhlasuje výberové konanie  na obsadenie miesta „Vedúci oddelenia správy hradu Trenčianskeho múzea v Trenčíne“.

 Kvalifikačné predpoklady a požiadavky na vykonávanie funkcie:
 vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
 občianska a morálna bezúhonnosť
 znalosť práce s výpočtovou technikou
 samostatnosť
 riadiace a organizačné schopnosti
 prax v odbore vítaná

 Zoznam dokladov, ktoré musí uchádzač priložiť k žiadosti o účasť na výberovom konaní:
 žiadosť o účasť na výberovom konaní
 profesijný štruktúrovaný životopis s prehľadom doterajšej praxe
 motivačný list
 doklady o dosiahnutom stupni vzdelania
 koncepcia rozvoja oddelenia správy hradu Trenčianskeho múzea v Trenčíne
 súhlas so spracovaním osobných údajov

Základná zložka mzdy /brutto/ a ďalšie odmeny:
 min. 688,50 € /v závislosti od odbornej praxe/ + ďalšie zložky mzdy
 Odmeňovanie je podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone
práce vo  verejnom záujme, základný plat min. 1100,- eur.

Žiadosť o účasť na výberovom konaní je potrebné zaslať spolu s požadovanými dokladmi (nemusia
byť úradne overené fotokópie) na adresu:
1. Osobne na horeuvedenú adresu Trenčianskeho múzea v Trenčíne – personálne v zalepenej
obálke s označením v ľavom hornom rohu „VEDÚCI/A ODDELENIA SPRÁVY HRADU“.
2. Písomne poštou na horeuvedenú adresu Trenčianskeho múzea v Trenčíne s označením
v ľavom hornom rohu obálky „VEDÚCI/A ODDELENIA SPRÁVY HRADU“ pričom
rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke najneskôr podané dňa 4. júla 2019.

Dátum uzávierky prijímania žiadostí o účasť na výberovom konaní je 4. júla 2019. Rozhodujúci
je dátum na poštovej pečiatke.
Dátum, miesto a čas výberového konania oznámi prihláseným uchádzačom Trenčianske múzeum
v Trenčíne písomne. Predpokladaný termín nástupu je  júl 2019.
Výberové konanie vyhlasuje Trenčianske múzeum v Trenčíne prostredníctvom internetovej stránky na
adrese: www.muzeumtn.sk uverejnené dňa 11. júna 2019.

Uchádzači spĺňajúci podmienky budú pozvaní na osobný pohovor a zamestnávateľ rozhodne
o obsadení voľného pracovného miesta na základe posúdenia vhodnosti jednotlivých uchádzačov
z hľadiska ich znalosti a schopnosti na výkon práce vo verejnom záujme.