Výberové konanie na obsadenie miesta „Vedúci oddelenia správy hradu Trenčianskeho múzea v Trenčíne“
Trenčianske múzeum v Trenčíne
vyhlasuje
výberové konanie na obsadenie miesta
„Vedúci oddelenia správy hradu Trenčianskeho múzea v Trenčíne“
Kvalifikačné predpoklady a požiadavky na vykonávanie funkcie:
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
občianska a morálna bezúhonnosť
znalosť práce s výpočtovou technikou
samostatnosť
riadiace a organizačné schopnosti
prax v oblasti manažovania a organizovania ľudí
Zoznam dokladov, ktoré musí uchádzač priložiť k žiadosti o účasť na výberovom konaní:
žiadosť o účasť na výberovom konaní
profesijný štruktúrovaný životopis s prehľadom doterajšej praxe
motivačný list
doklady o dosiahnutom stupni vzdelania
súhlas so spracovaním osobných údajov
Základná zložka mzdy /brutto/ a ďalšie odmeny:
min. 688,50 € /v závislosti od odbornej praxe/ + ďalšie zložky mzdy
Odmeňovanie je podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, základný plat min. 1100,- eur.
Benefity zamestnávateľa:
stravné lístky
flexibilná pracovná doba
Žiadosť o účasť na výberovom konaní je potrebné zaslať spolu s požadovanými dokladmi (nemusia byť úradne overené fotokópie) na adresu Trenčianskeho múzea v Trenčíne do 14.01.2020.
Žiadosť o účasť na výberovom konaní žiadame predložiť osobne do podateľne Trenčianskeho múzea v Trenčíne alebo doručiť poštou na adresu Trenčianskeho múzea v Trenčíne tak, aby ponuka bola zaevidovaná v podateľni Trenčianskeho múzea v Trenčíne do 14.01.2020.
Žiadosť o účasť na výberovom konaní, spolu s požadovanými dokladmi musia byť doručené v zalepenej obálke s označením, VEDÚCI/A ODDELENIA SPRÁVY HRADU“.
Dátum, miesto a čas výberového konania oznámi prihláseným uchádzačom Trenčianske múzeum v Trenčíne písomne. Predpokladaný termín nástupu je február 2020.
Výberové konanie vyhlasuje Trenčianske múzeum v Trenčíne prostredníctvom internetovej stránky na adrese: www.muzeumtn.sk uverejnené dňa 15.11.2019.
Vybraní uchádzači spĺňajúci podmienky budú pozvaní na osobný pohovor a zamestnávateľ rozhodne o obsadení voľného pracovného miesta na základe posúdenia vhodnosti jednotlivých uchádzačov z hľadiska ich znalosti a schopnosti na výkon práce vo verejnom záujme.