Voľné pracovné miesto: "PREVÁDZKOVÝ/Á MANAŽÉR/KA ODDELENIA SPRÁVY HRADU TRENČIANSKEHO MÚZEA V TRENČÍNE“

Trenčianske múzeum v Trenčíne

prijme do pracovného pomeru na voľné pracovné miesto na výkon práce vo verejnom záujme

na obsadenie miesta

„prevádzkový/á manažér/ka oddelenia správy hradu

Trenčianskeho múzea v Trenčíne“

 

Pracovisko: Trenčiansky hrad

 

Nástup: 01.07.2025

 

Kvalifikačné predpoklady a požiadavky na vykonávanie funkcie:

  • Ukončené úplne stredoškolské vzdelanie
  • Občianska a morálna bezúhonnosť
  • Samostatnosť
  • Organizačné schopnosti
  • Administratívne schopnosti
  • Schopnosť riešiť problémy
  • Odolnosť voči stresu
  • Znalosť práce s MS OFFICE
  • Znalosť cudzieho jazyka (AJ/NJ)
  • Znalosť prípravy rozpisov služieb
  • Prax v odbore vítaná

 

Charakteristika činnosti:

  • Organizovanie návštevníckej prevádzky na Trenčianskom hrade, Katovom dome a Kostnici (objednávky, organizačné zabezpečenie  sprievodcovských služieb).
  • Vypracovanie rozpisu služieb.
  • Príprava podkladov k vystaveniu faktúr.
  • Koordinácia prevádzky.
  • Administratívne činnosti.
  • Základné technické zručnosti.

 

Základná mzda (brutto):

Výška funkčného patu je určená podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov vo verejnom záujme a doplnení niektorých zákonov, v závislosti od odbornej praxe a skúseností uchádzača. Nástupný plat min. vo výške 1100,- eur.

 

Benefity:

  • miesto výkonu práce v centre Trenčína
  • 5 dní dovolenky nad rámec zákona
  • flexibilná pracovná doba
  • účasť na kultúrnych podujatiach konaných na Trenčianskom hrade
  • ICOM karta – bezplatné vstupné do svetových múzeí
  • firemné aktivity
  • mesačný príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie /prac. pomer trvá viac ako 6 mesiacov
  • príspevok na rekreáciu

 

Životopis s prehľadom zamestnaní posielajte písomne alebo osobne do 23.06.2025:

Trenčianske múzeum v Trenčíne, Jilemnického 532/2, 911 01 TRENČÍN

E-mailom:      personalne@muzeumtn.sk

 

Uchádzači spĺňajúci podmienky budú pozvaní na osobný pohovor a zamestnávateľ rozhodne o obsadení voľného pracovného miesta na základe posúdenia vhodnosti jednotlivých uchádzačov z hľadiska ich znalostí a schopností na výkon práce vo verejnom záujme.